2025年6月6至8日，由亿维讯同创承办的“首都职工教育培训示范点‘职工创新素养’特色培训项目《高技能人才创新方法培训》”一期班圆满举办。本次培训，旨在普及TRIZ理论（发明问题解决理论），以提升参训人员的系统性创新思维与问题解决能力，来自航空航天、汽车制造等领域的线上线下四十余位学员参与其中。
传承工匠精神
培训伊始，特邀“北京市大工匠”称号获得者李明洋（北京特种机械研究所）进行线上分享，他结合自身卓越技艺与创新历程，分享了技术攻关的实战经验和创新思维的火花。工匠精神与创新方法的交融碰撞，为学员们打开了视野，点燃了学习热情。
多维教学赋能
在随后的课程中，林岳博士登场分享，摒弃枯燥理论灌输，而是采用“知识讲解+即时演练+深度互动”的沉浸式教学模式，以此开启高技能人才创新方法培训。后续赵老师与门老师系统传授了TRIZ核心工具（如技术矛盾、物理矛盾、40项发明原理等），并精心设计大量贴近实际的案例分析与实战练习。课堂上，学员们思维活跃，踊跃提问，积极参与讨论和实操；讲师们则耐心指导，即时反馈，确保知识有效转化。
学用双优证实效
经过三天紧张充实的理论学习和实战演练，学员们不仅扎实掌握了TRIZ的基础知识框架与应用流程，更显著提升了运用系统化方法破解实际技术难题的信心。在最终的考核中，凭借扎实的学习成果和出色的实践应用能力，大部分学员均顺利通过考试。这是对学员个人努力与收获的权威肯定，更是本次培训高质量、高实效的最佳证明。
今年是亿维讯同创执行首都职工教育培训示范点项目的第六年，本次创新方法培训的成功举办，不仅为学员打开了通往系统化创新的大门，有效提升了其核心竞争力，也为后续的工作播撒了创新方法的种子。未来，亿维讯同创将继续探索和提供更多高质量的培训，为首都创新人才培养贡献智慧和力量。
